小伙伴们，最近加拿大就业市场严重劳动力短缺，有些网友表示，这是要上调最低工资的前奏吗？一起来了解下吧！

安大略省的绝大多数工人在他们的整个工作生涯中都没有经历过这样的事情：劳动力市场严重短缺。

统计数据显示，失业率降至历史最低水平，职位空缺数量创历史新高，劳动力参与率空前高涨。

经济学家 Armine Yalnizyan 说，劳动力市场是“半个世纪以来最紧张的，而且这并不是安大略省独有的”。

“这种情况正在整个北半球发生，在二战后出现婴儿潮的地方。”

Indeed 的高级经济学家布伦登·伯纳德 (Brendon Bernard) 说：“雇主在寻找招聘时遇到了交通堵塞。”

就业市场的这种深刻转变对几乎每个人都有影响，无论你是普通工人、雇主、政治领袖，还是等待在医院接受治疗或在餐馆接受服务的人。

它可能会给工作世界带来重大变化——从招聘策略到工作场所文化再到薪资——但这在很大程度上取决于政府和雇主的反应。

道格·福特省长上个月在布兰普顿举行的新闻发布会上谈到了安大略省“无尽的就业机会”。

“你可以走遍本省的每条街道，在每个行业找到一份工作。我们需要 380,000 人来填补我们现有的工作岗位。”

加拿大统计局的最新 数据显示，2022 年第三季度安大略省有 372,000 个职位空缺。这几乎是 2020 年之前三年报告的平均职位空缺数量 (195,000) 的两倍。

但是这些工作有多好呢？要更全面地了解劳动力市场的真实情况，请深入了解加拿大统计局对当前职位空缺的发现：

安大略省 60% 的职位空缺要求不超过高中学历，平均时薪不到 20 加元。

近 200,000 个职位需要不到一年的经验。

超过三分之一的职位空缺是在销售和服务领域。

尽管如此安省就业市场的整体动态与 COVID-19 疫情之前的情况有很大不同。政客和商界领袖有时将正在发生的事情描述为工人短缺，但这种说法并不适合一些观察家。

不列颠哥伦比亚省公共服务部门前负责人说：“我不确定工人短缺是否与愿意支付必要工资让人们为他们工作的雇主短缺一样严。”

调查发现企业正在努力招聘员工

伯纳德还反对使用“工人短缺”一词，称其具有负面含义且缺乏准确性。

“当谈到求职者与雇主时，我倾向于更多地关注劳动力市场的实力和权力的平衡。”

55% 的企业家找不到足够的工人，导致延误，限制了增长研究发现，劳动力短缺阻碍了加拿大企业疫情后的复苏根据加拿大统计局最新的职位空缺数据，尽管全国失业率超过 7%，但劳动力短缺在全国几个不同的经济部门普遍存在。无法找到足够的工人正在阻碍疫情后的经济复苏。

在酒店业，食品服务业的老板正试图通过利润分享、奖金和健康福利等福利来吸引在大流行期间离开的员工。