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*#!&*卑诗省政府宣布:致力推动科技业多元化
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卑诗省政府现注资 1,500 万元于《创新者技术启动计划》(Innovator Skills Initiative program,简称 ISI),以推动科技企业优先聘请代表比例不足群体。

ISI 透过《StrongerBC 未来领袖计划》(StrongerBC Future Leaders) 向每间卑诗省企业提供 5,000 元,于科技或科技相关行业设立多达 3,000 个受薪职位。这次拨款将用于补贴新僱员的薪金。


科技及创新发展议会秘书贝雅丽 (Brenda Bailey) 正联繫代表比例不足群体中的省民和组织,以交流会形式给他们直接了解省府如何透过 ISI 项目促进多元,令他们能在科技行业中获得首份工作。
就业经济复兴及创新厅长柯议伦 (Ravi Kahlon) 指出:“太多本应能享有工作机会的女性、性别多元化人士、原住民、非裔及有色人士,以及被边缘化人士均无法打入不断增长的科技业,这情况实在需要改变。议会秘书贝雅丽现正致力使科技业更多元化,为省民缔造更稳健的未来、优良职 位和向前迈进的机会。如果能补足人才需求,卑诗省的商业便有更多扩展增长机会。”

贝雅丽于 2011 年与伙伴共同成立加国首家由女性创立、经营的电子游戏公司。贝雅丽的其中一项任务,便是致力透过 ISI 拨款为代表比例不足群体争取在科技行业内谋求职位,推动卑诗科技企业聘请人才、扩展业务。

交流会将邀请女性、性别多元化人士、原住民、黑人和有色人种 (简称 IBPOC)、伤健者等等。而参与组织则包括卑诗融和协会 (Inclusion BC)、加拿大非裔企业家及商业协会 (Black Entrepreneurs

and Businesses of Canada Society)、卑诗黑人商业协会 (Black Business Association of BC)、Ethos Lab、 务适 (MOSAIC)、Traction on Demand、原住民科技议会 (First Nations Technology Council) 、Jelly Digital Marketing 及其他界定组别。谘询已经在 5 月开始,直至 2021 年 6 月底结束。

贝雅丽表示:“我们希望确保代表比例不足群体可以获得他们应有的工作机会。卑诗省政府很自

豪可以拨出资金补贴 3,000 个受薪职位,推动这些过去一直被忽略的群体在科技业中谋求作。

填补职位空缺亦能带动卑诗经济,在疫情下特别备受衝击的社群会更加受惠。”

ISI 项目由卑诗创新局 (Innovate BC) 执行。卑诗创新局是政府辖下公营机构,负责联繫每个区域和行业的创新者,为他们提供拨款、资源和支援,以协助他们设立和扩展企业。卑诗创新局主席 Andrew Petter 称:“要在今天的经济体系获得成功,卑诗企业需要科技人才。

ISI 项目协助代表比例不足人士谋求科技职位可谓一石二鸟,既为这些省民缔造工作机会,又能推动卑诗企业增长发展。”

透过交流会搜集所得的意见,将会用于改善修订 ISI 项目,确保项目能帮助优先聘用,使代表比例不足的群体能受惠。省府或会考虑为企业简化项目程序,例如简化办理手续,使企业更快获得拨款。

预期 2021 年夏季便可开始申请 2021 年秋季的聘请项目。加拿大非裔企业家及商业协会共同创办人 Jackee Kasandy 表示:“我相信这项目的力量在于机会。为女性、非二元性别人士、原住民、黑人、有色人种和其他人士缔造科技行业工作机会,是支援因疫情而备受衝击者的最佳方法。按著自己的才能或教育找到有意义的工作,更可以大大改善个人福祉。”

《创新者技术启动计划》是《StrongerBC 未来领袖计划》的其中一环。《StrongerBC 未来领袖计划》将投资约 4,500 万元,为卑诗省各地超过 5,000 名青少年提供技术培训机会及就业机会。


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